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【崗位職責】：
1.、管理業(yè)務(wù)團隊，對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導和定期培訓；
2、根據(jù)上級的指示，制定月/周工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，保持和激勵團隊士氣；
3、員工培訓，了解公司各類項目的內(nèi)容、申報對象、申報條件、申報時間以及申報流程等；
4、根據(jù)公司現(xiàn)有資源及渠道，獨立發(fā)展新客戶資源；與客戶達成知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)資質(zhì)認定以及政府補貼類項目的合作；
5、根據(jù)客戶需求，為客戶規(guī)劃申請國家高新技術(shù)企業(yè)等資質(zhì)類項目所需具備的條件及要求，為客戶制定知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合作方案，為客戶提供具有針對性的項目服務(wù)；
6、積極跟進現(xiàn)有客戶資源，維護現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，深度挖掘并發(fā)展客戶的潛在需求，已達成合作、簽單；
7、按照工作流程，與公司其他部門做好工作的交流、溝通以及配合，達到合作共贏。

【任職資格】：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，同業(yè)行一年以上工作經(jīng)歷，具備主動開拓客戶的能力；

2、2年以上經(jīng)驗，從一線銷售成長為管理者，在不同成長階段有較多Top sales的記錄者優(yōu)先；
2、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對企業(yè)服務(wù)行業(yè)有較深認知；
3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強；

【崗位薪資】：
1、高無責任底薪（面議能力定薪）+ 個人提成 + 團隊提成 + 績效激勵 + 各項獎金激勵；
2、簽訂正式編制的勞動合同，轉(zhuǎn)正繳納五險一金，超長年假

【職位誘惑】
①.室內(nèi)工作，環(huán)境優(yōu)雅，配有獨立辦公桌、電腦，休息區(qū)域等；
②.入職五險一金、法定假期、超長帶薪春節(jié)；
③.有冰箱＋微波爐等居家必備組合，同事齊聚共進午餐，充滿活力的溫馨大庭；
④..豐富部門活動：戶外拓展、團建、聚餐、下午茶等等

薪資詳情

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