一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、健全財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管控,落實(shí)并督導(dǎo)完成計(jì)劃的措施,執(zhí)行集團(tuán)公司章程和董事會(huì)決議,參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃等重大工作。
2、負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)重組、重大融資、長期投資等方案;
3、負(fù)責(zé)與投資者、董事會(huì)、獨(dú)立董事、相關(guān)行政部門等進(jìn)行良好溝通,并協(xié)調(diào)投資者關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理;
5、按照集團(tuán)的合規(guī)要求落實(shí)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作;
6、對集團(tuán)批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營計(jì)劃、 方案執(zhí)行情況進(jìn)行分析, 定期向董事報(bào)告財(cái)務(wù)運(yùn)作情況。
7、簽署集團(tuán)經(jīng)營、貿(mào)易、外協(xié)等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同,對可行性報(bào)告提出評估意見,對債權(quán)債務(wù)的追索負(fù)監(jiān)督的直接責(zé)任。
8、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)下屬企業(yè)、對外合作企業(yè)的經(jīng)營效益進(jìn)行核算,監(jiān)督負(fù)責(zé)全集團(tuán)的管理會(huì)計(jì)事務(wù)、收入核算等會(huì)計(jì)管理活動(dòng)。監(jiān)督全集團(tuán)公司財(cái)會(huì)人員執(zhí)行國家政策、法令和財(cái)稅制度,制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
9、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作,對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理、制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)控制,優(yōu)化稅負(fù)率。
10、負(fù)責(zé)主持內(nèi)部控制,健全財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程,以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)控制、實(shí)物控制、人員控制;建立并完善公司財(cái)務(wù)管
理理制度,保證財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作始終貫穿于公司整個(gè)經(jīng)營活動(dòng)中。
11、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
二、任職條件:
1、 30-45歲,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、投資、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 精通我國稅法和各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策,具備投資、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、法律等相關(guān)知識。
3、極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、決策、判斷能力、組織、管理、協(xié)調(diào)能力。
4、市場預(yù)測、政策解讀能力,敏銳洞察力和數(shù)據(jù)感知能力,對清算、結(jié)算體系的實(shí)操能力。
5、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 其中三年以上上市公司或大型國企財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的經(jīng)歷。
6、持有注冊會(huì)計(jì)師證或者高級會(huì)計(jì)師證。