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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善人事行政規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成年度人力行政成本核算編制及人力行政成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工社保繳納、核定等相關(guān)工作；
7、招聘各部門空缺崗位，做好招聘臺賬，管控招聘步驟；8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正及相關(guān)異動手續(xù)，做好團隊管理及員工保留；
9、酒吧證照、印章、辦公區(qū)、辦公環(huán)境、水電、固定資產(chǎn)、低值易耗、設(shè)施設(shè)備維護、辦公用品等管理；
10、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強；
4、具有酒吧、餐飲等服務(wù)行業(yè)工作履歷優(yōu)先。
工作時間：13:00-21:00