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1.市場調(diào)研：定期組織招商人員對消費(fèi)市場、商業(yè)市場競爭性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，了解市場需求，為項(xiàng)目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析。
2.招商管理：
1)根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃，實(shí)時把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)。
2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項(xiàng)目租金收益。
3)根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息，了解品牌需求。
4)開發(fā)和儲備各類渠道和資源并進(jìn)行有效整合和運(yùn)用，完成整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)工作，有效提升及穩(wěn)定商場出租率。
任職資格：
1.教育水平：本科及以上學(xué)歷及以上；
2.相關(guān)知識：精通各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營模式；商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃；商業(yè)項(xiàng)目招商管理；熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程；商務(wù)條件談判方式技巧；了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息，行業(yè)品牌動態(tài)；具有豐富的行業(yè)合作渠道資源，商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)和技巧及運(yùn)作能力。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：同行業(yè)5-10年招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型商業(yè)零售板塊招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.年齡要求：30-40歲