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旅游服務(wù)

一、應(yīng)聘條件：


1）年滿18周歲及以上；

2）溝通表達(dá)清晰，有目標(biāo)，不甘于平庸，想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。


二、工作內(nèi)容：


1）打造個(gè)人顧問式職業(yè)品牌形象；

2）促成買賣雙方交易達(dá)成。


三、我們能提供：


1）努力決定收入：


1、底薪高：試用期無責(zé)高底薪4000元/月+績效+提成（試用期提點(diǎn)）+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正3500+績效+提成（正式員工提點(diǎn)）+獎(jiǎng)金，試用期最長2個(gè)月，當(dāng)月完成考核標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月轉(zhuǎn)正，入職半年新員工平均薪資8000+；


2、有保障：五險(xiǎn)一金，入職即上，包住宿，幫你解決住房問題；


3、收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。


4、收入豐富：團(tuán)獎(jiǎng)+高抽成+精英股+五年十年事業(yè)股


5、年度豐厚大獎(jiǎng)：年終大紅包+國內(nèi)外旅游精品團(tuán)；


6、日常獎(jiǎng)項(xiàng)：個(gè)人月銷冠獎(jiǎng)、獲客達(dá)人獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)；


2）事業(yè)生涯規(guī)劃：


多元化發(fā)展路徑，根據(jù)你的性格，選擇適合的路！


1、想做管理想帶新人？請看管理崗！ 旅游顧問-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總；


2、只想悶頭做業(yè)務(wù)掙大錢？請看業(yè)務(wù)崗！旅游顧問-1星顧問（經(jīng)理級底薪+經(jīng)理級提成）-2星顧問（總監(jiān)級底薪+總監(jiān)級提成）-3星顧問（副總級底薪+副總級提成）


晉升速度快：


從專員到經(jīng)理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理22歲，入司僅1年；


模式：“有一個(gè)經(jīng)理就開一個(gè)業(yè)務(wù)小組”，管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會公平，可以靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。


3）新人培訓(xùn)


公司日常16：00~17:00為培訓(xùn)時(shí)間，每周平均3次；


1名經(jīng)理至多帶3名新人，手把手幫帶；


這里90%的旅游顧問都是90后、00后的小伙伴。年輕、樂觀、積極的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)文化。