崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),針對開發(fā)市場進(jìn)行區(qū)域招商,確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成
2、目標(biāo)招商市場通過膜拜信息客戶搜集,正對空白區(qū)域、問題市場進(jìn)行膜拜,并針對意向加盟客戶實施招商轉(zhuǎn)化
3、通過渠道信息搜集,業(yè)內(nèi)資源共享、品牌推廣、展示宣傳、會議推廣等,收集客戶資源,建立信息客戶數(shù)據(jù)庫
4、對新商簽約加盟合同后,負(fù)責(zé)新商資料對接
5、執(zhí)行公司的經(jīng)營管理政策,執(zhí)行落實相關(guān)的市場推廣計劃,幫助加盟商促銷工作的推動與策劃
6、現(xiàn)有經(jīng)銷商的維護(hù)與培養(yǎng),推進(jìn)公司產(chǎn)品和營銷策略,杜絕加盟商飛單現(xiàn)象
7、走訪所轄區(qū)域商場,重點提升服務(wù)和支持并指導(dǎo)輔助客戶銷售產(chǎn)品
8、對終端加盟商運營進(jìn)行培訓(xùn)賦能,輔助加盟商運營管理
9、對客戶的設(shè)計師、導(dǎo)購、安裝工進(jìn)行培訓(xùn)或安排其到總部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)
10、熟悉產(chǎn)品的材料、工藝、報價體系、交貨周期等,協(xié)助處理日常訂單在安裝現(xiàn)場的異常問題,與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通、和信息反饋
11、處理所轄范圍內(nèi)的異常工作,對有爭議的問題提出界定,必要時向上級報告并提出解決方案
12、針對管轄區(qū)域市場,收集歷史客戶信息并綜合該區(qū)域的特點、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、文化習(xí)慣、消費習(xí)慣、收入層次及國家政策整理成調(diào)研報告并提交
13、對本部區(qū)域及現(xiàn)有客戶進(jìn)行調(diào)研,了解競爭對手及同行情況
崗位要求
1、具有家居、建材行業(yè)3年以上經(jīng)驗優(yōu)先
2、年齡 25-55歲,大專以上學(xué)歷
3、三年以上銷售終端管理經(jīng)驗,團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉加盟店管理流程及管理模式
4、愿意服從公司管理,性格外向,抗壓能力強、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)新目標(biāo)
5、具有較強的溝通能力、市場分析能力和市場拓展能力
晉升與發(fā)展
晉升路線: 大區(qū)經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——運營副總經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu)
薪酬=基本工資+招商獎金+季度獎金+經(jīng)銷商下單提成