1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
基本薪資3K~4K+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(平均每個(gè)項(xiàng)目800~1000),晉升顧問后按項(xiàng)目業(yè)績(jī)拿提成。
入職繳納五險(xiǎn)一金,早9:20-晚18:00,固定雙休,地鐵2/3號(hào)線直達(dá)
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