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*薪資可面議 *工作地點：大連化物所

工作職責(zé)

一、生產(chǎn)管理

組織生產(chǎn)計劃：根據(jù)需求，制定生產(chǎn)計劃，并確保計劃的合理性和可行性。

協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度：協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各工序之間的生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

優(yōu)化生產(chǎn)流程：不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

二、質(zhì)量管理

監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量：對產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

處理質(zhì)量問題：對質(zhì)量問題進(jìn)行分析和處理，提出改進(jìn)措施，防止類似問題再次發(fā)生。

提高員工質(zhì)量意識：配合質(zhì)量部門對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識。

三、設(shè)備管理

維護生產(chǎn)設(shè)備：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

設(shè)備更新與改造：根據(jù)生產(chǎn)需要，提出設(shè)備更新和改造的建議，并推動實施。

設(shè)備操作規(guī)程制定：制定和完善設(shè)備的操作規(guī)程，確保員工正確、安全地使用設(shè)備。

四、安全管理

制定安全制度：制定車間的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

組織安全培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

安全檢查與隱患排查：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

五、人員管理

團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)車間的團隊建設(shè)，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

員工考核與激勵：對員工進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果實施相應(yīng)的激勵措施。

員工培訓(xùn)：組織員工進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

六、溝通協(xié)調(diào)

內(nèi)部溝通：與車間內(nèi)部各班組、員工保持密切的溝通，及時了解生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中遇到的問題。

外部協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購部等相關(guān)部門保持緊密的協(xié)調(diào)與合作，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

七、其他職責(zé)

參與技術(shù)改進(jìn)：參與公司的技術(shù)改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)工作，提出工藝改進(jìn)和設(shè)備改造的建議。

完成上級交辦的其他任務(wù)：積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)，確保車間的正常運轉(zhuǎn)。

任職資格

1.機械、自動化或相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷；

2.接受過ISO質(zhì)量管理培訓(xùn)或有相關(guān)質(zhì)量管理認(rèn)證者優(yōu)先；

3.熟悉機械制造、精密加工原理及工藝流程；

4.了解各種精密加工設(shè)備（如數(shù)控車床、三軸、四軸加工中心等）的結(jié)構(gòu)與調(diào)試；

5.能夠看懂機械加工圖紙，并具備處理工藝問題的能力；

6.至少具有5年以上的機加工或精密加工行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上為車間主任或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗；

7.具備在大型制造企業(yè)或精密加工領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力；較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓能力；

9.熟悉車間管理的各項流程，包括人員管理、設(shè)備管理、物料管理等；

10.熟練使用電腦及辦公軟件，部分崗位可能要求會車削銑系統(tǒng)編程；

11.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析來改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率。

12.其他要求

年齡與健康：年齡45歲以下，身體健康，能適應(yīng)車間工作環(huán)境。

培訓(xùn)與認(rèn)證：參加過相關(guān)管理培訓(xùn)或持有相關(guān)管理證書者優(yōu)先。

語言能力：良好的語言表達(dá)和溝通能力，能夠與員工、上級及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通。