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薪資待遇：
1、底薪+提成+學(xué)歷補貼+工齡獎+績效獎金=人均月薪6K-10K。
2、績效獎金豐厚：寒暑假活動獎金平均到手1.5-3W。
3、月休4-6天，法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)假期10-15天，帶薪年休假。
4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理培訓(xùn)。
5、節(jié)日福利：春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、元宵節(jié)福利、教師節(jié)福利、婦女節(jié)福利、生日福利。
6、晉升方向：管理層不外聘，管理、教學(xué)、綜合管理三個方向，每年兩次內(nèi)部晉升的機會。
7、其他：子女就讀優(yōu)惠、定期體檢、年會晚宴、員工旅游等。
崗位要求:
1、具有表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。
2、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有過銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的親和力，活潑開朗，知識面廣。
4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強。
5、有招生、銷售、講師工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招生推廣及客戶的開發(fā)與維護。
2、通過市場宣傳和公開課與家長溝通，幫助家長了解需學(xué)習(xí)少兒美術(shù)的重要性。
3、進行家長回訪及信息的反饋工作。
4、做好咨詢登記表的記錄，定期對家長進行回訪，分析孩子需求與反饋。
4、積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實個人涵養(yǎng)與招生溝通技巧。
5、 完成每月的招生任務(wù)并力爭超越目標(biāo)。