崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理相關(guān)制度;
2、組織開展人力資源培訓(xùn)等工作;
3、落實(shí)人才招聘工作;
4、落實(shí)人才配置與管理工作;
5、開展研究院人才選拔和技術(shù)、技能職務(wù)晉升等工作;
6、承擔(dān)勞動關(guān)系管理工作;
7、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作;
8、落實(shí)員工社會保險的統(tǒng)籌管理工作;
9、落實(shí)績效管理工作;
10、落實(shí)薪酬管理工作;
11、落實(shí)與薪酬相關(guān)的福利管理工作;
12、承擔(dān)人力資源統(tǒng)計相關(guān)工作;
13、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、2年及以上工作經(jīng)驗
3、掌握相應(yīng)的人力資源管理知識、掌握國家的相關(guān)法律法規(guī)、財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)知識
有較強(qiáng)寫作能力、計算機(jī)操作能力、語言表達(dá)能力、溝通能力
該崗位為子公司的崗位,工作地點(diǎn):晉江西濱鎮(zhèn)
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