職位描述
1.采購策略與計劃制定:分析廢舊鋰電池市場趨勢，預(yù)測原料需求量，制定年度采購計劃,制定廢舊鋰電池采購策略，包括供應(yīng)商選擇、定價機(jī)制、合同條款等；與銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作，確保采購計劃與公司總體運(yùn)營目標(biāo)相匹配,定期評估采購計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)新的廢舊鋰電池供應(yīng)商，擴(kuò)展供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),評估供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系及環(huán)保措施, 與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，確保采購成本最優(yōu),建立和維護(hù)長期穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估。
3. 質(zhì)量控制與風(fēng)險管理:制定廢舊鋰電池的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保采購物料符合公司的質(zhì)量要求,監(jiān)督廢舊鋰電池的檢驗入庫過程，及時處理不合格品，識別采購過程中的風(fēng)險點(diǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施， 跟蹤廢舊鋰電池市場動態(tài)，及時應(yīng)對突發(fā)狀況（如供應(yīng)短缺、價格上漲等）。
4. 成本控制與優(yōu)化：分析采購成本構(gòu)成，尋找降低成本的機(jī)會，通過集中采購、長期協(xié)議等方式降低采購成本，定期審核采購流程，消除不必要的開支，采用先進(jìn)的采購管理系統(tǒng)工具，提高工作效率。
5. 法規(guī)與環(huán)保合規(guī)：熟悉并遵守國家關(guān)于廢舊鋰電池回收利用的相關(guān)法律法規(guī)，確保采購活動符合環(huán)保要求，推動綠色采購理念，參與公司內(nèi)部環(huán)保政策的制定與實(shí)施，保持與政府部門的良好溝通，確保公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集并分析廢舊鋰電池采購相關(guān)的市場數(shù)據(jù)，編寫采購分析報告，為管理層提供決策支持，利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控采購績效，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)空間。
7. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊士氣和工作效率，組織團(tuán)隊會議，分享信息和最佳實(shí)踐。
2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)新的廢舊鋰電池供應(yīng)商，擴(kuò)展供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),評估供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系及環(huán)保措施, 與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，確保采購成本最優(yōu),建立和維護(hù)長期穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估。
3. 質(zhì)量控制與風(fēng)險管理:制定廢舊鋰電池的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保采購物料符合公司的質(zhì)量要求,監(jiān)督廢舊鋰電池的檢驗入庫過程，及時處理不合格品，識別采購過程中的風(fēng)險點(diǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施， 跟蹤廢舊鋰電池市場動態(tài)，及時應(yīng)對突發(fā)狀況（如供應(yīng)短缺、價格上漲等）。
4. 成本控制與優(yōu)化：分析采購成本構(gòu)成，尋找降低成本的機(jī)會，通過集中采購、長期協(xié)議等方式降低采購成本，定期審核采購流程，消除不必要的開支，采用先進(jìn)的采購管理系統(tǒng)工具，提高工作效率。
5. 法規(guī)與環(huán)保合規(guī)：熟悉并遵守國家關(guān)于廢舊鋰電池回收利用的相關(guān)法律法規(guī)，確保采購活動符合環(huán)保要求，推動綠色采購理念，參與公司內(nèi)部環(huán)保政策的制定與實(shí)施，保持與政府部門的良好溝通，確保公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集并分析廢舊鋰電池采購相關(guān)的市場數(shù)據(jù)，編寫采購分析報告，為管理層提供決策支持，利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控采購績效，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)空間。
7. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊士氣和工作效率，組織團(tuán)隊會議，分享信息和最佳實(shí)踐。
任職資格：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，化工、環(huán)境工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：至少有5年以上相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉廢舊鋰電池回收流程者優(yōu)先；
3.技能要求：具備良好的溝通能力和談判技巧，熟練掌握辦公軟件，熟悉供應(yīng)鏈管理；
4.其他要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠承受一定工作壓力。
2.工作經(jīng)驗：至少有5年以上相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉廢舊鋰電池回收流程者優(yōu)先；
3.技能要求：具備良好的溝通能力和談判技巧，熟練掌握辦公軟件，熟悉供應(yīng)鏈管理；
4.其他要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠承受一定工作壓力。
工作地點(diǎn)
山西亞鑫集團(tuán)
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職位發(fā)布者
王女士/HR
立即溝通
山西亞鑫能源集團(tuán)有限公司山西亞鑫能源集團(tuán)有限公司（簡稱亞鑫集團(tuán)），始建于1994年，總部位于山西太原。2007年,引入世界 500強(qiáng)中化國際成為集團(tuán)戰(zhàn)略合作伙伴。歷經(jīng)多年發(fā)展，亞鑫集團(tuán)成長為以煤焦化工、高新材料、文旅康養(yǎng)三大產(chǎn)業(yè)為主，并逐步向高端電子新材料等精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)延伸的多元化集團(tuán)企業(yè)。是中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國能源企業(yè)（集團(tuán)）500強(qiáng)、中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)、山西省 100強(qiáng)企業(yè)、山西省制造業(yè) 100強(qiáng)企業(yè)。集團(tuán)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和企業(yè)文化，持續(xù)科技創(chuàng)新，強(qiáng)化營銷策略，打造成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，在天津港、山東日照港、上海、新加坡設(shè)立倉儲基地及分支機(jī)構(gòu)，主產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美洲、非洲、拉丁美洲等世界各地。歷經(jīng)29年的發(fā)展，亞鑫集團(tuán)已經(jīng)逐步成長為在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的大中型企業(yè)集團(tuán)。在退舊上新的新形勢下，“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略升級、管理變革”成為亞鑫集團(tuán)未來發(fā)展的主旋律。亞鑫集團(tuán)創(chuàng)新文化理念，堅持“鑄就百年基業(yè)、成為受人尊敬的綠色能源企業(yè)”的企業(yè)愿景，堅守“以人為本，客戶第一，同強(qiáng)共贏”的核心價值觀，履行“聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、作為清潔能源產(chǎn)品的提供者，使股東價值不斷增值的同時員工獲得良好回報”企業(yè)使命，以“點(diǎn)燃激情、超越未來”的企業(yè)精神為指引，秉承“共創(chuàng)價值、共享收獲”的分配理念，引導(dǎo)亞鑫員工不斷以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提升自我。加入亞鑫，不僅僅是得到了一份工作，更是選擇了一群經(jīng)驗豐富、勇于創(chuàng)新、激情無限的工作伙伴和導(dǎo)師，加入亞鑫不僅僅是得到了優(yōu)厚的薪酬，更是融入了一個大家庭之中，共同成長，一起進(jìn)步。地址：山西省太原市長治路103號陽光國際商務(wù)中心A座22、23層電話：0351-5256122郵箱：zhaopin@sxyx.com.cn網(wǎng)址：http://www.sxyx.com.cn/
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