先說(shuō)一下公司的情況:
1.互聯(lián)網(wǎng)/軟件公司,高新技術(shù)企業(yè),成立10年出頭,處于第二次擴(kuò)張期。
2.技術(shù)導(dǎo)向性公司,行業(yè)有較高的技術(shù)壁壘,初步判斷在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先5-8年。
3.高知團(tuán)隊(duì),本科以上員工比例93%,老板是中國(guó)和美國(guó)兩所大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士,現(xiàn)在是博士后。
4.公司處于向規(guī)范化轉(zhuǎn)變時(shí)期,處于積淀期和規(guī)范期,有較多的施展空間。
5.公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,每月5日發(fā)工資。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司和產(chǎn)品品牌形象定位、描述和塑造,打造正面專(zhuān)業(yè)的公司品牌和產(chǎn)品品牌。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心與品牌部績(jī)效完成情況,設(shè)置不同主題開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提高用戶(hù)新增注冊(cè),;
3.負(fù)責(zé)篩選市場(chǎng)上的各類(lèi)客戶(hù)線索,設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方式,向目標(biāo)客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品和產(chǎn)品價(jià)值。
4.負(fù)責(zé)SDR體系建設(shè),通過(guò)電話、私域運(yùn)營(yíng)等方式進(jìn)行銷(xiāo)售線索清洗挖掘和培育,為銷(xiāo)售人員輸出有效線索;
5.負(fù)責(zé)海外官網(wǎng)門(mén)戶(hù)的維護(hù)優(yōu)化與建議,提升海外產(chǎn)品品牌知名度;
6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)完成用戶(hù)注冊(cè)新增、目標(biāo)客戶(hù)線索等關(guān)鍵目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃和預(yù)算的分解、組織、實(shí)施及督導(dǎo),保證計(jì)劃和預(yù)算完成;
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員分工、培訓(xùn)、考核及日常管理;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、傳媒、中文、新聞廣告等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上品牌策劃、打造和推廣經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷的品牌不少于2個(gè),完整負(fù)責(zé)的品牌不少于1個(gè)),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),中大型toB企業(yè)該崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.5年以上活動(dòng)策劃和組織的經(jīng)驗(yàn),組織和策劃的活動(dòng)不少于5場(chǎng)(線上線下均可);
4.掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、維護(hù)及品牌建設(shè)有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析研判能力;
6.善于數(shù)據(jù)分析,可繪制精準(zhǔn)用戶(hù)畫(huà)像,能把握精準(zhǔn)用戶(hù)的特點(diǎn),設(shè)計(jì)并實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo);
7.熟知SDR體系建設(shè)要點(diǎn),能夠獨(dú)立建立并實(shí)施SDR體系;
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