崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)KA渠道體系從0-1的搭建,包括不限于管理制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)模型、合同范本等各版塊,為部門規(guī)范開展業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定天津&北京區(qū)域KA渠道發(fā)展規(guī)劃、銷售目標(biāo)任務(wù)和拓展策略,并監(jiān)督、推動(dòng)和管理。
3、做好KA體系和公司的粘合劑,全權(quán)負(fù)責(zé)轄區(qū)KA體系的合同談判、節(jié)慶談判、促銷、新品、調(diào)價(jià)等談判,及評估、落實(shí)等各環(huán)節(jié)。
4、培養(yǎng)儲(chǔ)備KA渠道管理人員,做好梯隊(duì)建設(shè);定期考核團(tuán)隊(duì)績效、考核評價(jià)工作,并通過培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和積極性。
5、實(shí)時(shí)優(yōu)化部門工作SOP及人員架構(gòu),為公司戰(zhàn)略提出有效意見和建議。
任職要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷、KA客戶管理、渠道管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力;
3、至少2年以上快消品、書籍渠道開發(fā)/銷售管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉天津、北京各大連鎖商超政策、模式、合作流程(如沃爾瑪、人人樂、物美、華潤等)
5、C1本,熟練開車,熟悉天津、北京地區(qū)市場環(huán)境,28-35歲,至少2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、包住
職位亮點(diǎn):直線發(fā)展型公司,晉升機(jī)會(huì)多。