崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人事、行政管理制度的建立、實施、修訂以及監(jiān)督;
2.負責(zé)各類績效考核方案的落實和優(yōu)化;
3.負責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃,完成招聘任務(wù);
5.負責(zé)協(xié)調(diào)與政府各級部門的事務(wù)與關(guān)系,以及其他外聯(lián)工作;
6.負責(zé)公司日常行政管理的運作以及后勤工作的管理;
7.負責(zé)組織落實公司各種活動;
8.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有生物醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2.3年以上人力資源、行政管理類工作經(jīng)驗,擅長招聘模塊;
3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4.性格開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強。