薪資待遇面議~
工作地點(diǎn):德陽市區(qū)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃,完善績效管理制度和體系,建立更科學(xué)的績效管理辦法。
2、深度理解公司業(yè)務(wù),了解人才發(fā)展相關(guān)內(nèi)容(如參與過職級搭建、人才盤點(diǎn)、晉升、干部管理等項(xiàng)目),負(fù)責(zé)協(xié)助建立集團(tuán)公司及各分子公司績效考核標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施績效管理,并定期修訂完善考核方法。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各分子公司績效考核方案的宣導(dǎo)并對績效方案實(shí)施效果的追蹤監(jiān)測,使公司績效考核管理體系進(jìn)一步完善和落地。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上績效管理工作經(jīng)歷,有2年及以上大中型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉績效管理全過程,熟悉績效管理的工具方法論。
3、有良好的溝通成熟度及很強(qiáng)的人際連接力、良好的邏輯與體系化設(shè)計能力,關(guān)注細(xì)節(jié),熟悉常用的數(shù)據(jù)處理辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、周末雙休、住房補(bǔ)貼