職位描述:
1、負責人員招聘,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確認錄用;
2、負責員工勞動合同的新簽、續(xù)簽、終止、解除和變更工作,規(guī)避勞動用工風險;
3、負責員工離職手續(xù)辦理、保險轉移及檔案調轉;
4、負責系統(tǒng)人員信息維護;
5、負責內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級領導。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè),一年以上人力資源相關工作經驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。