1、公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃:協(xié)助董事長擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負責制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月經(jīng)營計劃和利潤目標,并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn),并對公司運營最終執(zhí)行結果負責;
2、組織管理 :主持擬定公司財務、行政人力、技術研發(fā)、市場營銷團隊組織管理體系與運營流程及制度等;
3、外聯(lián)管理 :組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽;
4、團隊組建:負責公司部門經(jīng)理級以上人員的鑒定和選拔,構建高效團隊,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力; 5、負責重要項目招投標管理、供應商管理、合同管理、交付運營管理等;
6、協(xié)調處理公司各部日常工作及公司突發(fā)事件解決。
任職要求:
1、40-50歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、較強的領導力和統(tǒng)籌能力,有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任感,5年以上大中型公司100人以上團隊運營管理經(jīng)驗;
3、認可公司的價值觀、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念,具備合伙人心態(tài),強烈的事業(yè)心,有運營目標達成的能力手段;
4、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧園區(qū)、智慧社區(qū)相關領域經(jīng)驗加分考慮。
備注:公司希望找到的是個人發(fā)展需求與公司平臺資源相契合的長期合作伙伴,短期頻繁跳槽者請謹慎投遞.