崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人事行政管理戰(zhàn)略,確保人事行政工作與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào);
2.分析人事行政管理現(xiàn)狀,提出改進(jìn)措施,優(yōu)化行政流程,提高工作效率;
3.構(gòu)建高效的人事行政團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng);
4.監(jiān)督人事行政團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;
5.管理公司資產(chǎn),包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn),確保資產(chǎn)的安全和有效利用;
6.建立健全人事行政相關(guān)管理制度,確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,提升員工的工作和生活環(huán)境;
8.管理公司的采購(gòu)工作,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和效率。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,精通人事行政管理的各個(gè)方面,能夠全面把握工作的全局;
2.具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上高級(jí)人事行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家法律法規(guī),精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行政管理模式。
員工福利:
周末和法定節(jié)假日正常休息,五險(xiǎn)一金。
日福利:零食、飲料、咖啡等無(wú)限暢飲。
月福利:米、面、油、水果、父母福利500元、話費(fèi)補(bǔ)助、優(yōu)秀員工福利1000元。
季度福利:實(shí)物獎(jiǎng)品、榮譽(yù)獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、服裝、先進(jìn)員工福利1000元等。
年度福利:帶薪年假一周、節(jié)假日福利(元宵/購(gòu)物卡/粽子/月餅/)、繼續(xù)教育補(bǔ)助、年終現(xiàn)金獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、體檢、出京及出國(guó)游等。