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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人事行政管理戰(zhàn)略，確保人事行政工作與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào);
2.分析人事行政管理現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化行政流程，提高工作效率;
3.構(gòu)建高效的人事行政團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員職責(zé)，推動團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng);
4.監(jiān)督人事行政團(tuán)隊的日常運(yùn)作，確保各項工作有序進(jìn)
行;
5.管理公司資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的安全和有效利用;
6.建立健全人事行政相關(guān)管理制度，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，提升員工的工作和生活環(huán)境;
8.管理公司的采購工作，確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和效率。任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷，精通人事行政管理的各個方面，能夠全面把握工作的全局;
2.具備6年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上高級人事行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
3.熟悉國家法律法規(guī)，精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行政管理模式。
員工福利:
周末和法定節(jié)假日正常休息，五險一金。日福利:零食、飲料、咖啡等無限暢飲。
月福利:米、面、油、水果、父母福利500元、話費(fèi)補(bǔ)助、優(yōu)秀員工福利1000元。
季度福利:實物獎品、榮譽(yù)獎金、團(tuán)建旅游、服裝、先進(jìn)員工福利1000元等。
年度福利:帶薪年假一周、節(jié)假日福利(元宵/購物卡/粽子/月餅/)、繼續(xù)教育補(bǔ)助、年終現(xiàn)金獎、實物獎、旅游獎、工齡獎、體檢、出京及出國游等。