崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳;協(xié)助完成多經(jīng)計(jì)劃指標(biāo);
2、 組織管轄區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及各品牌情況,起承上啟下的作用;協(xié)助部門主管工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正,遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情;
3、 所轄商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研工作,包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作,協(xié)助辦理入職手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作;
5、 定期分析工作現(xiàn)狀,提出工作的改進(jìn)方案,明確工作目標(biāo),及時(shí)與品牌的溝通,反饋信息;
6、 學(xué)習(xí)有關(guān)的銷售和管理知識(shí),關(guān)注工作中的細(xì)節(jié),對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;
7、 按時(shí)巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成。
任職要求:
1、 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大、中型商業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。;
3、 具備較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),責(zé)任心,情緒穩(wěn)定性及親和力;
4、 熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);
5、 熟練使用辦公軟件;
6、 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。