崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、維護(hù)以及持續(xù)改進(jìn),并對(duì)體系中各個(gè)流程推動(dòng)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)制定各階段的質(zhì)量目標(biāo)和品質(zhì)改善計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的原因分析、處理、糾正預(yù)防措施的制定;
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中異常問(wèn)題的處理、分析、改進(jìn)等活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)質(zhì)量例會(huì)、開(kāi)展員工質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量管理活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo),合理分配下屬工作任務(wù),激勵(lì),培養(yǎng)和考核下屬。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉家具產(chǎn)品產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4、具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的分析和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的能力;
5、工作務(wù)實(shí)、敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,以及良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
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