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崗位職責：
1、擬定、修改和完善各項行政管理制度，以及相關(guān)流程的制訂并監(jiān)督和執(zhí)行；
2、集團重大會議和接待活動的方案制訂、組織及實施；

3、總監(jiān)及經(jīng)營班子召集的各類會議管理，包括會議組織與協(xié)調(diào)、會議紀要整理下發(fā)、會議指令落實督辦等事項，并建立定期反饋機制；
4、按照公文管理辦法，負責對集團各類行政公文的起草、收發(fā)、呈報、存檔；
5、負責安排、協(xié)調(diào)集團對外商務(wù)接待工作，協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)工作；
6、組織制定行政年度工作計劃與年度費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；
7、負責董事長內(nèi)、對外發(fā)言稿和報告的起草；
8、負責本部門人員的培訓、管理工作。
任職資格：
1、大專及以上，企業(yè)管理、行政管理專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗者；
2、良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)技巧；

4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力。

5、薪資可面談。