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1、根據(jù)公司年度目標(biāo)計(jì)劃、制訂本部門年度業(yè)績目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)本部門人員招聘、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)務(wù)跟進(jìn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場日常調(diào)研，及時(shí)了解區(qū)域市場動(dòng)態(tài)及地方政策；

5、負(fù)責(zé)本部人員日常業(yè)務(wù)點(diǎn)檢，根據(jù)電話話術(shù)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)并提出解決方案；

6、負(fù)責(zé)本部門日常會(huì)議召開，組織部門內(nèi)部培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)本部門日常周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)等；

8、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事宜