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    更新于 12月20日

    養(yǎng)老院院長(zhǎng)(南昌)

    8千-1萬(wàn)
    • 南昌西湖區(qū)
    • 1-3年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    養(yǎng)老院醫(yī)院

    1、在公司連鎖運(yùn)營(yíng)規(guī)范體系下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作

    2、依據(jù)《普親機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》,確定養(yǎng)老院工作方針和目標(biāo),并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,采取相應(yīng)措施組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí);

    3、負(fù)責(zé)完善各部門(mén)崗位的職責(zé)、工作制度和護(hù)理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督及考核,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生;

    4、負(fù)責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

    5、負(fù)責(zé)行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰等工作;對(duì)各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;

    6、關(guān)心員工福利,了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;

    7、向老人及家屬詳細(xì)介紹機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,明確權(quán)利義務(wù);

    8、接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò);

    9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù),以不斷提升自我專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平。

    任職資格:

    1、男女不限,45周歲以下,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

    2、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)或者管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;

    3、3年以上臨床經(jīng)驗(yàn),或1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    5、有院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    工作時(shí)間:白班 ,月休6天+法定假日


    職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、節(jié)日福利、定期體檢、包住

    工作地點(diǎn)

    普親朝農(nóng)老年養(yǎng)護(hù)中心

    職位發(fā)布者

    譚永紅/人力資源經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
    湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2008年,下轄普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理公司、普親老年服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)。成立以來(lái),公司受到了全國(guó)老齡委、國(guó)家民政部、海南省民政廳、長(zhǎng)沙市民政局的大力支持,與民政部國(guó)家康復(fù)輔具中心、北京大學(xué)人口研究所等國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。普親人以先哲“人不獨(dú)親其親,不獨(dú)子其子”的美好愿望為追求,懷著天下一家的博愛(ài)之心,致力于為提高中國(guó)失能老人的生命質(zhì)量,創(chuàng)建和諧社會(huì)盡一份微薄之力。基本定位普親以失能、半失能老人為主要服務(wù)目標(biāo)人群,為之建立專(zhuān)業(yè)化護(hù)理機(jī)構(gòu)并提供系統(tǒng)化的服務(wù)。并努力使普親模式最終成為失能、半失能老人養(yǎng)老服務(wù)體系的市場(chǎng)化解決方案。普親宗旨:專(zhuān)注,專(zhuān)業(yè),專(zhuān)心專(zhuān)注:普親將失能、半失能老人作為提供服務(wù)的目標(biāo)人群,心無(wú)旁騖,專(zhuān)注于此。專(zhuān)業(yè):針對(duì)目標(biāo)人群,無(wú)論是設(shè)施設(shè)備、人員隊(duì)伍、服務(wù)流程,普親都力求展示專(zhuān)業(yè)化的形象。專(zhuān)心:失能、半失能老人的照料護(hù)理是細(xì)節(jié)的組合,專(zhuān)心致志是普親對(duì)服務(wù)全流程的始終如一的要求。核心優(yōu)勢(shì):專(zhuān)業(yè)設(shè)施、一流團(tuán)隊(duì)普親各級(jí)失能老人養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)全部采用國(guó)內(nèi)一流的專(zhuān)業(yè)化設(shè)施設(shè)備,為服務(wù)對(duì)象提供人性化的服務(wù)。公司的決策、管理團(tuán)隊(duì)匯聚了由企業(yè)高級(jí)管理人才、資深養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)估專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)資深養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主管、老年護(hù)理專(zhuān)家組成的精英團(tuán)隊(duì),具備目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的失能老人養(yǎng)護(hù)服務(wù)理念和體系化運(yùn)作能力,以及推動(dòng)企業(yè)品牌化、連鎖化發(fā)展的戰(zhàn)略操控力。同時(shí),普親與北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(zhǎng)沙市衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、海南省衛(wèi)生學(xué)校等相關(guān)院校建立了人力資源培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作,從而確保普親能夠擁有一支由專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員組成的基礎(chǔ)服務(wù)隊(duì)伍。業(yè)務(wù)規(guī)劃基于與國(guó)務(wù)院《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》相關(guān)文件與政策的高度切合,普親正積極推進(jìn)普親失能老人服務(wù)體系的整體化建設(shè)。以海口、長(zhǎng)沙作為普親失能老人服務(wù)體系的示范城市,普親正在長(zhǎng)株潭、海南海口、北京、山東濟(jì)南、山西太原、福建長(zhǎng)汀等地進(jìn)行30余家失能失智老人養(yǎng)護(hù)中心的建設(shè)。2017、2018年底,這些機(jī)構(gòu)都將陸續(xù)投入運(yùn)營(yíng)。
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