1、在公司連鎖運(yùn)營(yíng)規(guī)范體系下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作
2、依據(jù)《普親機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》,確定養(yǎng)老院工作方針和目標(biāo),并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,采取相應(yīng)措施組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)完善各部門(mén)崗位的職責(zé)、工作制度和護(hù)理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督及考核,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;
5、負(fù)責(zé)行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰等工作;對(duì)各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;
6、關(guān)心員工福利,了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
7、向老人及家屬詳細(xì)介紹機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度、服務(wù),與老人家屬簽訂協(xié)議,明確權(quán)利義務(wù);
8、接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò);
9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù),以不斷提升自我專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平。
任職資格:
1、男女不限,45周歲以下,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)或者管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
3、3年以上臨床經(jīng)驗(yàn),或1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:白班 ,月休6天+法定假日
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