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· 審核和管理公司所有類型的合同，包括國(guó)內(nèi)和國(guó)際業(yè)務(wù)合同，確保條款合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。

· 制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板并指導(dǎo)部門正確使用，減少合同風(fēng)險(xiǎn)。

· 合同檔案的電子化和紙質(zhì)化管理，確保信息安全和可追溯性。

· 協(xié)助公司規(guī)范內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，制定或完善章程、制度等文件。

· 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律文件（決議、會(huì)議紀(jì)要等）的審核與存檔。

· 確保公司遵守相關(guān)公司法、勞動(dòng)法、稅法等國(guó)內(nèi)法律法規(guī)。

· 負(fù)責(zé)公司所有糾紛的處理，包括與供應(yīng)商、客戶、員工等的爭(zhēng)議。

· 提供調(diào)解、仲裁和訴訟支持，維護(hù)公司合法權(quán)益。

· 建立糾紛處理報(bào)告機(jī)制，向管理層及時(shí)反饋重大案件的進(jìn)展。

· 審核國(guó)際貿(mào)易合同，確保符合國(guó)際法律、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及貿(mào)易慣例。

· 為跨國(guó)業(yè)務(wù)（出口、進(jìn)口、并購(gòu)等）提供法律支持，減少跨境法律風(fēng)險(xiǎn)。

· 確保國(guó)際業(yè)務(wù)符合目標(biāo)國(guó)家的稅務(wù)、勞務(wù)及環(huán)保法規(guī)。

· 管理跨境商業(yè)糾紛，協(xié)調(diào)國(guó)際仲裁或訴訟事務(wù)。

· 與當(dāng)?shù)芈蓭熀献鳎幚硖囟ㄊ袌?chǎng)的法律問題。

· 建立國(guó)際客戶或合作伙伴的法律信用評(píng)估體系，提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

· 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等在國(guó)內(nèi)外的申請(qǐng)、注冊(cè)和維護(hù)。

· 處理國(guó)際市場(chǎng)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問題，必要時(shí)提起法律行動(dòng)。

· 確保公司遵守國(guó)際反腐敗法律（如FCPA、UKBA）和貿(mào)易制裁法規(guī)。

· 定期更新國(guó)際業(yè)務(wù)合規(guī)手冊(cè)，并監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行。

· 定期組織員工進(jìn)行國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)培訓(xùn)，涵蓋勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等內(nèi)容。

· 通過案例分析和實(shí)操訓(xùn)練，提高員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

· 推動(dòng)全員遵守公司法律和道德準(zhǔn)則。

· 設(shè)計(jì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

· 跟蹤并解讀國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)的變化，評(píng)估對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的潛在影響，并提出調(diào)整建議。

· 為公司新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目提供法律可行性評(píng)估。

· 負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估和管理公司外聘的律師事務(wù)所或法律顧問。

· 協(xié)調(diào)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通，處理公司涉及的外部法律事務(wù)。

福利待遇：

1、社會(huì)保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會(huì)保險(xiǎn)（中國(guó)）；

2、法定節(jié)假日：如中秋、春節(jié)，公司會(huì)給發(fā)放豐富的節(jié)日禮品和對(duì)家人的節(jié)日慰問；

3、公司不定期舉行各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)和公司團(tuán)建旅游；

4、公司每年定期體檢；

5、公司提供回國(guó)休假機(jī)票等，休假期間全薪。