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崗位要求：

1. 碩士學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)管類、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具備良好的個人素質(zhì)，有很好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

福利及發(fā)展：

1、豐厚的嘉興市人才引進津貼：

（1）人才房票（購房補貼）：碩士15萬、本科10萬或5萬

（2）生活補貼：碩士3萬、本科2萬或1萬

（3）三年工資外津貼：碩士600元/月

（4）住房公積金貸款：碩士60萬，本科45萬

（5）一次性求職補貼（嘉興戶籍）：3000元

注：最終解釋權(quán)歸嘉興市人力資源和社會保障局

2、豐富的公司福利：

（1）五天工作制，帶薪假期；

（2）免費員工公寓（提供熱水器、空調(diào)、光纖寬帶等）、員工餐廳供應(yīng)美味三餐；

（3）每年1-2次的薪資晉升，五險一金齊全，社保體系完善；

（4）定期免費健康檢查、貼心的生日禮物、節(jié)日禮物；

（5）花園式的工作環(huán)境，籃球場、羽毛球場、乒乓球室等休閑設(shè)施場所供應(yīng)。

3、廣闊的發(fā)展平臺：

（1）行業(yè)地位：是國內(nèi)最早深耕智慧教育的高科技創(chuàng)新型企業(yè)，被認(rèn)定為“專精特新小巨人”企業(yè)，中國智慧教育十大品牌之一和最具影響力品牌獎企業(yè)。同時藍鴿AI一體化智慧校園解決方案也被錄入中央電化教育館智能互聯(lián)藍皮書。

（2）市場前景：國家對教育技術(shù)行業(yè)大力支持，積極推進教育科技化、智能化，財政投入巨大，市場前景廣闊。

（3）科研實力：藍鴿科研院，博士后工作站，確保人才迅速成長。

（4）晉升機制：“技術(shù)”和“管理”雙線成長渠道，發(fā)展空間透明，不論資排輩，能力優(yōu)先，一年多次晉升。升職空間大，升職速度快，同行業(yè)之最。

（5）股權(quán)激勵：對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以股權(quán)激勵。