崗位職責(zé):
1、提升市場優(yōu)秀人才人力資源能力,協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
2、領(lǐng)導(dǎo)團隊建立合理、有效的招聘體系,不斷拓展招聘渠道,強化人才招募和儲備,尤其是高端人才的招聘執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)和績效考核等相關(guān)工作,確保優(yōu)秀人才留存率。
任職要求:
1、碩士及及以上學(xué)歷,人力資源、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強的親和力;
3、敏銳的洞察力及分析判斷力,能夠承受高強度工作;
4、有獵頭、互聯(lián)網(wǎng)招聘、培訓(xùn)、地推運營、銷售等經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
發(fā)展方向:集團招聘專家、事業(yè)部副總經(jīng)理
薪酬福利:
1. 免費員工公寓(提供熱水器、空調(diào)、光纖寬帶等)、員工餐廳供應(yīng)美味三餐;
2. 每年1-2次的薪資晉升,五險一金齊全,社保體系完善;
3. 定期免費健康檢查、貼心的生日禮物、節(jié)日禮物;
4. 五天工作制,帶薪假期;
5. 花園式的工作環(huán)境,籃球場、羽毛球場、乒乓球室等休閑設(shè)施場所供應(yīng)。
發(fā)展平臺:
1. 行業(yè)地位:藍(lán)鴿集團力爭成為中國教育信息化領(lǐng)頭品牌,是中國教育信息化峰會暨國際教育展覽會上唯一一家獲得智慧校園方案優(yōu)秀獎的企業(yè);
2. 科研實力:藍(lán)鴿科研院,博士后工作站,高級工程師一對一輔導(dǎo)新人,確保人才迅速成長;
3. 晉升機制:“技術(shù)”和“管理”雙線成長渠道,機會多多,成長多多。