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1、 負責高端人才項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標。
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、 與客戶保持積極、有效的溝通，做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項目順利進行。
4、 及時有效進行客戶關(guān)懷，維護好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。
5、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。
6、 針對目標行業(yè)，進行客戶拓展工作。
任職要求：
1、 大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、 1年以上工作經(jīng)驗，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 對人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。
4、 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
5、 獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
福利：薪資福利：底薪+提成，能力出眾者可晉升為合伙人。

職位福利：五險一金、交通補助、帶薪年假