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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體工作的把握和部署；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局，確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)類別；
3、負(fù)責(zé)管理招商工作，對(duì)項(xiàng)目招商計(jì)劃、各節(jié)點(diǎn)招商計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施，完成招商任務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計(jì)劃目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
5、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度營(yíng)收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)，并分析總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況，針對(duì)性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作，組織招商人員進(jìn)行二次招商，不斷引入新項(xiàng)目與新品牌；
7、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)， 熟悉寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程，熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過程管理；
4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過程管理能力；優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；富有激情和創(chuàng)新思維。
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心