職位描述
EOR海外用工員工調(diào)轉(zhuǎn)PEO企業(yè)出海咨詢顧問
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提供海外用工需求的方案支持，包括但不限于招聘、社保、發(fā)薪、用工流程及政策咨詢等；
2、執(zhí)行各國薪酬福利政策與薪酬管理制度,確保所有薪酬福利項(xiàng)目核算符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法等國家法規(guī)；
3、把控薪酬核算的節(jié)奏與流程,協(xié)調(diào)供應(yīng)商交付時(shí)間節(jié)點(diǎn),管理上下游預(yù)期；
4、管理和維護(hù)工作涉及的本地供應(yīng)商以及相關(guān)合作細(xì)節(jié)整理和匯總；
5、負(fù)責(zé)外籍客戶及相關(guān)人員對于當(dāng)?shù)赜霉ふ叩慕庾x及咨詢；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目流程梳理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)及海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、3年以上海外項(xiàng)目落地運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉出海用工運(yùn)營流程，對目的地國家用工政策有一定了解；
3、英語6級(jí)以上，聽說讀寫能力強(qiáng)，能獨(dú)立對接海外供應(yīng)商（英語為工作語言，不符合要求者請勿投遞簡歷，謝謝！）；
4、工作計(jì)劃及多任務(wù)處理能力強(qiáng)，有流程優(yōu)化或梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、能熟練使用辦公軟件，包括但不限于Excel、Word、PowerPoint；
6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，項(xiàng)目管理意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感。
1、負(fù)責(zé)提供海外用工需求的方案支持，包括但不限于招聘、社保、發(fā)薪、用工流程及政策咨詢等；
2、執(zhí)行各國薪酬福利政策與薪酬管理制度,確保所有薪酬福利項(xiàng)目核算符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法等國家法規(guī)；
3、把控薪酬核算的節(jié)奏與流程,協(xié)調(diào)供應(yīng)商交付時(shí)間節(jié)點(diǎn),管理上下游預(yù)期；
4、管理和維護(hù)工作涉及的本地供應(yīng)商以及相關(guān)合作細(xì)節(jié)整理和匯總；
5、負(fù)責(zé)外籍客戶及相關(guān)人員對于當(dāng)?shù)赜霉ふ叩慕庾x及咨詢；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目流程梳理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)及海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、3年以上海外項(xiàng)目落地運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉出海用工運(yùn)營流程，對目的地國家用工政策有一定了解；
3、英語6級(jí)以上，聽說讀寫能力強(qiáng)，能獨(dú)立對接海外供應(yīng)商（英語為工作語言，不符合要求者請勿投遞簡歷，謝謝！）；
4、工作計(jì)劃及多任務(wù)處理能力強(qiáng)，有流程優(yōu)化或梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、能熟練使用辦公軟件，包括但不限于Excel、Word、PowerPoint；
6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，項(xiàng)目管理意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感。
工作地點(diǎn)
國浩長風(fēng)城-南座1101
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上海才賦人力資源科技有限公司上海才賦人力資源科技有限公司，是萬寶盛華(manpower)HR流程外包的授權(quán)戰(zhàn)略合作伙伴，同時(shí)擁有國內(nèi)知名公司的投資背景，為客戶提供從用工管理、薪酬社保、彈性福利，財(cái)稅服務(wù)到勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等全方位的人力資源線上線下外包服務(wù)解決方案。公司核心團(tuán)隊(duì)由深耕中國逾20年的行業(yè)資深人士組成，具備專業(yè)的服務(wù)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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