崗位職責(zé):
1.公司考勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等監(jiān)管執(zhí)行工作。
2.公司社保、公積金申報(bào)繳納工作。
3.公司年度招聘計(jì)劃的制定與落實(shí)工作。
4.公司人事信息管理、各類(lèi)人事信息臺(tái)帳的建立、更新、人事檔案等歸檔管理。
5.集團(tuán)及公司公文的收發(fā)、流轉(zhuǎn)和歸檔。
6.公司各類(lèi)會(huì)議、及活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和效果反饋。
7.做好員工日常關(guān)懷,及員工滿(mǎn)意度及歸屬感。
任職條件:
1.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.文字功底好。
3.熟練使用辦公軟件與各類(lèi)系統(tǒng)平臺(tái)。
4.溝通能力強(qiáng)。
5.具有人力資源管理資格證或職稱(chēng)證優(yōu)先錄用。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、試用期全額、五險(xiǎn)一金