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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、建立健全人力資源管理體系，制定完善人力資源管理制度并組織落實(shí);
3、向公司決策層提供人力資源方面的建議并致力干提高公司綜合管理水平，調(diào)控公司整體人效;
4、根據(jù)公司崗位需求狀況，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，組織開展培訓(xùn)、人才發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)工作；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，并組織實(shí)施;
7、及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中共黨員;
2、具有極強(qiáng)的政治意識，高度的責(zé)任心及工作專注力，信念堅(jiān)定有韌勁，優(yōu)秀的抗壓能力；
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)，能夠快速學(xué)習(xí)適應(yīng)工作情境及要求；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，以及優(yōu)秀的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力:
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，掌握基本的團(tuán)隊(duì)管理理念和方法；
6、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源各職能工作。