崗位職責(zé): 1、深入業(yè)務(wù)部門(mén)做好人員補(bǔ)充、協(xié)助部門(mén)同事做好其他崗位招聘(招聘與配置);
2、追蹤部門(mén)員工尤其新員工成長(zhǎng)(試用期及轉(zhuǎn)正跟蹤);
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、目標(biāo)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面,建立起人才成長(zhǎng)體系;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)的員工關(guān)系處理,打通上下級(jí)之間、各不同職能之間的溝通障礙;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等,做好人力資源與部門(mén)之間的溝通橋梁,幫助技術(shù)部門(mén)、制造部門(mén)設(shè)定人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃;
6、配合行政及部門(mén)同事梳理工作流程等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有科技公司技術(shù)崗位、制造崗位3年以上招聘培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力、洞察力和分析判斷力。