崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能、公司后備人才培養(yǎng)計劃等;
2. 提供培訓(xùn)需求分析,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,更新和完善培訓(xùn)計劃;
3. 跟進(jìn)培訓(xùn)計劃實施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系;
4. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺,促進(jìn)知識分享和團(tuán)隊協(xié)作。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科,人力資源或管理類專業(yè)
2. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實踐,有大型企業(yè)培訓(xùn)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計劃;
3. 具備一定的教師素質(zhì),能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo);
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容;
5. 對數(shù)字敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。