雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
包吃包住帶薪年假五險(xiǎn)一金單位體檢免費(fèi)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
3. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6.與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
任職資格：
1.25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中；
2、具備酒店管理知識(shí)，有籌建店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，酒店店長1年或2年以上店助工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、要能夠接受一定區(qū)域的外派，能接受全國派遣優(yōu)先。
晉升空間：
1、橫向：晉升至集團(tuán)旗下中高端品牌如尚客優(yōu)精選品牌、尚客優(yōu)品品牌、蘭歐品牌、M酒店品牌等；
2、縱向：晉升后中層管理如運(yùn)營經(jīng)理、營銷經(jīng)理、籌建經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理、城區(qū)總、運(yùn)營總監(jiān)等。
福利待遇：
1、基本工資+績效工資+月度各項(xiàng)獎(jiǎng)金提成（會(huì)員卡、出租率、集團(tuán)活動(dòng)等）+開業(yè)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等；
2、提供食宿+法定節(jié)假日+六險(xiǎn)一金+結(jié)婚禮金+子女教育津貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+探親假+帶薪年假+定期體檢+定期團(tuán)建；
3、提供完善個(gè)人成長培訓(xùn)平臺(tái)，從而提升自身的管理能力；
集團(tuán)地址：青島市黃島區(qū)武夷山路157號(hào)
工作地點(diǎn)
尚客優(yōu)酒店(聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)店)尚客優(yōu)酒店
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職位發(fā)布者
岳秋龍/招聘專員
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青島尚美數(shù)智科技集團(tuán)有限公司尚美數(shù)智酒店集團(tuán)，2011年創(chuàng)立于青島，中國第5、全球第12的酒店管理集團(tuán)和新旅宿科技平臺(tái)。截至2024年9月30日，集團(tuán)旗下會(huì)員數(shù)1.3億、已開業(yè)酒店數(shù)4697家、已開業(yè)客房數(shù)225945間、品牌數(shù)28個(gè)，包含如雅高瑞享（M?venpick by Accor）酒店及度假村、蘭歐酒店、品睿酒店、尚客優(yōu)酒店等19個(gè)酒店品牌，4個(gè)共創(chuàng)品牌，5個(gè)零售&餐飲品牌，從經(jīng)濟(jì)型到中檔、中高檔、高檔及度假品牌，覆蓋全國328個(gè)城市、1930個(gè)區(qū)縣。
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