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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店的籌備和運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于參與設(shè)計(jì)、跟進(jìn)裝修、酒店采購、人員招聘與培訓(xùn)、開業(yè)策劃等。具體職責(zé)如下：
1.參與店面設(shè)計(jì)與裝修：參與制定酒店布局方案，監(jiān)督裝修進(jìn)度和質(zhì)量。
2.采購與供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)酒店內(nèi)商品的采購、庫存管理和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。
3.人員管理：招聘酒店相關(guān)人員，組織培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)具備必要的銷售和服務(wù)技能。
4.營(yíng)銷策劃：制定開業(yè)促銷活動(dòng)，提升酒店知名度和吸引顧客。
5.財(cái)務(wù)預(yù)算：編制開業(yè)預(yù)算，控制成本，確保項(xiàng)目投資回報(bào)。
6.日常運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督酒店日常運(yùn)營(yíng)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.質(zhì)量控制：確保酒店運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和顧客期望。
8.客戶服務(wù)：提升顧客滿意度，處理顧客投訴和建議。
店長(zhǎng)需具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和客戶服務(wù)意識(shí)，以確保酒店正常運(yùn)營(yíng)并實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
任職資格:
1.35歲以下，有經(jīng)濟(jì)型酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，懂市場(chǎng)、懂運(yùn)營(yíng)、會(huì)看物業(yè)；
2.具有運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、培訓(xùn)等綜合經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，能夠沉淀運(yùn)營(yíng)流程、建立運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
3.對(duì)于時(shí)尚、潮流有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握年輕人的審美趨勢(shì)和消費(fèi)習(xí)慣，靈活度高，愿意接受新鮮事物，了解社會(huì)和市場(chǎng)新熱點(diǎn)、新動(dòng)態(tài)；
4.社交媒體運(yùn)用：深知社交媒體在年輕人群體中的影響力，善于利用微博、微信、抖音等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和客戶服務(wù)，通過定期發(fā)布有吸引力的內(nèi)容，增加酒店的曝光度和用戶粘性。
5.可以講出流利的廣東話