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工作職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與分解；與部門管理團隊緊密合作，協(xié)助制定各部門戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)公司的長遠規(guī)劃，協(xié)助制定具體的戰(zhàn)略實施計劃；
2. 深入了解部門業(yè)務(wù)線的實際運營情況，開展調(diào)研以識別業(yè)務(wù)中的痛點和潛在增長機會，提出優(yōu)化建議和行動計劃；
3. 負責(zé)推動公司重點戰(zhàn)略項目的執(zhí)行，實時跟蹤項目的執(zhí)行進度，分析執(zhí)行偏差并及時調(diào)整，確保項目按照預(yù)期目標(biāo)完成；
4.為各業(yè)務(wù)部門提供定制化的戰(zhàn)略支持，協(xié)助其制定符合公司整體戰(zhàn)略的運營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略；
5. 跨部門的協(xié)作推動與沖突解決；
6.識別和評估戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)防措施，建立風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理風(fēng)險事件。
7.推動公司戰(zhàn)略的內(nèi)部宣導(dǎo)工作，為戰(zhàn)略落地提供操作性指導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊，將戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化為日常工作中的具體行動。