崗位職責(zé):
協(xié)助部門經(jīng)理完成公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等日常工作及其他任務(wù),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有較好的文學(xué)功底,較強(qiáng)的寫作能力、表達(dá)能力和溝通能力。
2、熟悉社保申報(bào)、國家和地方勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)。
3、要求有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
4、要求品行端正,無不良嗜好,能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能熟練掌握辦公應(yīng)用軟件。
5、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
6、薪資面議