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    更新于 7月3日

    招聘培訓(xùn)主管

    8千-1萬(wàn)·13薪
    • 蘇州昆山市
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    高端崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘
    1、參與組織起草、修訂和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
    2、編制年度人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,建立和完善公司的招聘、培訓(xùn)流程和體系,密切與公司各部門(mén)溝通,深入了解其現(xiàn)狀與規(guī)劃,分析招聘崗位與培訓(xùn)需求;
    3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、分析各招聘渠道,提升招聘效率和質(zhì)量;
    4、完成崗位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
    5、定期分析招聘結(jié)果匯總數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果;
    6、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn),指導(dǎo)組織和協(xié)助支持各部門(mén)培訓(xùn)工作;
    7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤、滿意度調(diào)查、反饋及評(píng)估工作,分析總結(jié)培訓(xùn)工作中遇到的問(wèn)題,及時(shí)提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議;
    8、建立儲(chǔ)備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,協(xié)助建立人才梯隊(duì);
    9、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍。
    任職資格:
    1、本科以上學(xué)歷,具備5年以上制造業(yè)HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、深入接觸招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊,且熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)的法律法規(guī);
    3、有較強(qiáng)的人才挖掘能力和豐富的面試經(jīng)驗(yàn);
    4、具備獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和技能;
    5、優(yōu)秀的組織和策劃能力、溝通和表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力;
    6、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,個(gè)性踏實(shí)、穩(wěn)重。

    工作地點(diǎn)

    蘇州昆山市新塘路826號(hào)中小企業(yè)園6號(hào)

    職位發(fā)布者

    張穎璐/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo江蘇百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司
    百佳惠大藥房有限公司成立于2003年,以其平價(jià)大賣場(chǎng)的業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛,自2006年起,連續(xù)三年入選全國(guó)醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)企業(yè),2010年11月成立昆山市百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司。公司是以藥品經(jīng)營(yíng)為主并融入多元化經(jīng)營(yíng)的超市營(yíng)銷模式,也是目前蘇南地區(qū)發(fā)展迅速的平價(jià)大藥房,艦下有昆山,海門(mén),蘇州,張家港等門(mén)店,擁有員工400多名。百佳惠自成立以來(lái),秉承“讓顧客實(shí)惠,給百姓健康”的服務(wù)宗旨,不斷引進(jìn)和銷售有助于提高市民健康的物美價(jià)廉的商品;同時(shí)傾力支持對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)和慈善事業(yè),促進(jìn)社區(qū)健康事業(yè)的發(fā)展,忠實(shí)地履行:百佳惠,惠百家“信條所賦予的責(zé)任。質(zhì)量是生命。百佳惠始終把質(zhì)量放在第一位,按gsp規(guī)范管理,建立完整的質(zhì)量管理制度,從進(jìn)、銷、存到人員管理、服務(wù)管理,乃至每一個(gè)經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)上都是以最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和檢驗(yàn)自己的工作,力求以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)。經(jīng)營(yíng)是根本。經(jīng)營(yíng)上,百佳惠貫徹集中性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,走多元化經(jīng)營(yíng)之路,把超市和藥店結(jié)合起來(lái),打造“超市化藥房“這一混合型的商業(yè)業(yè)態(tài),在藥店經(jīng)營(yíng)上探索出了一套有特色的、創(chuàng)新的發(fā)展模式;同時(shí)我們堅(jiān)持開(kāi)放式的營(yíng)銷策略,塑造誠(chéng)信、公平、物美、價(jià)廉的企業(yè)形象,做好宣傳、促銷、服務(wù)的大文章。專業(yè)是企業(yè)發(fā)展的生命力,我們秉承專業(yè)服務(wù)的理念,讓每位顧客都能得到我們專業(yè)周到的服務(wù),每位員工都能有一個(gè)能力發(fā)展的舞臺(tái)是我們的追求。文化是源泉。在發(fā)展的過(guò)程中,百佳惠塑造了自己的企業(yè)文化,以“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀,以“博施濟(jì)眾,惠澤斯深”為座右銘,導(dǎo)入ci(形象識(shí)別系統(tǒng)),形成以責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱性理念為核心的管理性文化、以體現(xiàn)契約理念為核心的制度性文化和誠(chéng)信為核心的經(jīng)營(yíng)性文化。百佳惠承諾:我們要對(duì)顧客負(fù)責(zé),所以我們要求不斷致力于降低成本,保證優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、保持實(shí)惠價(jià)格、提供周到服務(wù);我們要對(duì)員工負(fù)責(zé),所以我們要維護(hù)員工尊嚴(yán),贊賞員工有點(diǎn),使其獲得公平的薪酬和平等的升遷機(jī)會(huì);我們要對(duì)投資者負(fù)責(zé),所以我們要勤儉節(jié)約、依法經(jīng)營(yíng)、完善管理、理性拓展。
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