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要求有營銷、電商崗位招聘經(jīng)驗
1.人力資源招聘方向；
2.產(chǎn)品&數(shù)據(jù)思維，助力HR業(yè)務(wù)部門通力合作；
3.人才市場及行業(yè)洞察分析，并輸出分析報告；
4.熟悉各類招聘渠道。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先；有2年及以上HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有海外招聘經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
3.良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
4.熱情開朗，有責(zé)任心，抗壓能力強。