雇員點評標簽
職位描述
二次設備/二次調(diào)試繼保保護智能巡檢五防安裝/調(diào)試系統(tǒng)聯(lián)調(diào)
工作出差地點：陜西、寧夏、青海、甘肅、新疆，偶爾根據(jù)項目要求進行全國出差工作
崗位職責：
1.負責電力系統(tǒng)、變電站綜合自動化系統(tǒng)現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)、調(diào)試、維護等工作；
2.負責變電站內(nèi)二次設備的安裝與調(diào)試；
3.配合客戶對變電站進行驗收；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招二本及以上學歷，電氣工程及其自動化等相關專業(yè)（必須是學信網(wǎng)可查詢且雙證齊全，有同行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)可放寬，如簡歷非常優(yōu)秀可接受統(tǒng)招專升本）；
2.1年以上工作經(jīng)驗，具備電力行業(yè)（二次設備經(jīng)驗者優(yōu)先，二次設備、變電站調(diào)試、繼電保護、變電站智能巡檢相關經(jīng)驗均可）；
3.熟悉電力系統(tǒng)基本知識、產(chǎn)品知識(主要是繼電保護、二次設備等）；
4.語言表達能力較好，具備較好的溝通和協(xié)作能力；
5.踏實負責、抗壓能力強，負面情緒少等；
6.能接受長期所屬區(qū)域內(nèi)出差，出差補助180元/天，交通及住宿實報實銷（具體按各城市標準) 。
工作期間上班時間8:30-5:00，五險一金、年終獎、節(jié)日福利（端午、中秋、春節(jié)）、防暑降溫費、生日福利、體檢福利
崗位職責：
1.負責電力系統(tǒng)、變電站綜合自動化系統(tǒng)現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)、調(diào)試、維護等工作；
2.負責變電站內(nèi)二次設備的安裝與調(diào)試；
3.配合客戶對變電站進行驗收；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招二本及以上學歷，電氣工程及其自動化等相關專業(yè)（必須是學信網(wǎng)可查詢且雙證齊全，有同行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)可放寬，如簡歷非常優(yōu)秀可接受統(tǒng)招專升本）；
2.1年以上工作經(jīng)驗，具備電力行業(yè)（二次設備經(jīng)驗者優(yōu)先，二次設備、變電站調(diào)試、繼電保護、變電站智能巡檢相關經(jīng)驗均可）；
3.熟悉電力系統(tǒng)基本知識、產(chǎn)品知識(主要是繼電保護、二次設備等）；
4.語言表達能力較好，具備較好的溝通和協(xié)作能力；
5.踏實負責、抗壓能力強，負面情緒少等；
6.能接受長期所屬區(qū)域內(nèi)出差，出差補助180元/天，交通及住宿實報實銷（具體按各城市標準) 。
工作期間上班時間8:30-5:00，五險一金、年終獎、節(jié)日福利（端午、中秋、春節(jié)）、防暑降溫費、生日福利、體檢福利
工作地點
萬達廣場(濟南魏家莊店)萬達D座2007
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職位發(fā)布者
許女士/人事專員
立即溝通
山東恒道信息技術有限公司山東恒道信息技術有限公司，成立于2012年10月。公司專注于電力行業(yè)信息化建設與服務，公司擁有一支專業(yè)化、高水平的電力行業(yè)領域的核心工程技術服務團隊，專注電力系統(tǒng)相關軟件的研發(fā)團隊以及各軟件行業(yè)的人力外包服務。自成立至今發(fā)展迅速，現(xiàn)有員工七百人，本科以上學歷占70%以上，員工平均年齡28歲；公司擁有高新技術企業(yè)、ISO9000質量體系認證、承裝（修、試）電力設施等企業(yè)資質；在山東地區(qū)與山東電力達成戰(zhàn)略合作伙伴關系。依靠集團深厚的行業(yè)背景、團隊長期的技術積累以及豐富的工程實施經(jīng)驗，將電力行業(yè)管理需求與信息技術有效融合，為客戶提供整體的信息化解決方案。公司以客戶需求為中心，為客戶提供全方位一站式電力綜合服務解決方案：輸電、變電、配電帶電狀態(tài)檢測；輸電、變電、配電運行維護；基于電力PMS系統(tǒng)的常態(tài)化運維工作以及相關數(shù)據(jù)采錄工作；并且獨立研發(fā)以電力核心系統(tǒng)為中心的相關輔助系統(tǒng)包括手機app項目均已上線。企業(yè)總部位于山東濟南，并于2015年在鄭州建立河南分公司，面對快速發(fā)展的電力行業(yè)，恒道信息技術公司將繼往開來，憑借專業(yè)的技術水平、優(yōu)質的工程質量、完善的服務體系，為國家和電力行業(yè)提供最便捷最優(yōu)質、最高效的服務，創(chuàng)造恒道更加輝煌的明天！一經(jīng)錄用，公司簽訂正式勞動合同并提供五險一金。假期：周末雙休及國家法定節(jié)假日正常休息；補貼：交通補貼、通訊補貼、筆記本補貼；福利：入職培訓及不定期的專業(yè)知識培訓、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利及定期體檢；活動：公司不定期組織外出旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類集體活動；
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