1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司文秘、接待、安全保衛(wèi)、總務(wù)、車(chē)輛管理等辦公室的全面工作。
2、自覺(jué)遵守并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真做好公司職工信訪工作。
3、根據(jù)公司工作重點(diǎn)和經(jīng)理辦公會(huì)精神,做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,解決工作中的矛盾和問(wèn)題,做到互相溝通,提高工作效率。
4、負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)部各種會(huì)議,協(xié)調(diào)會(huì)議安排。
5、負(fù)責(zé)本單位工作總結(jié),工作計(jì)劃和其它綜合性材料的起草組織工作。
6、負(fù)責(zé)組織、編審公司管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)來(lái)客接待和有關(guān)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
8、負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理工作。
9、根據(jù)用人計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、調(diào)出員工的審核;負(fù)責(zé)新員工的業(yè)前培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;熟悉人事六大模塊。
10、負(fù)責(zé)各方面綜合性的協(xié)調(diào)工作。
職位福利:包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、單休、五險(xiǎn)一金