職位描述
供應(yīng)鏈人事管理工廠人事管理
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團人力資源總監(jiān)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與組織體系建設(shè)，負責組織機構(gòu)運行評估、優(yōu)化調(diào)整設(shè)計、推動協(xié)調(diào)實施。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)對集團、各子公司核心干部、人才進行有效管理。
4、負責健全人力資源管理體系。
5、負責組織落實集團人力資源規(guī)劃、政策和方案在各部門、子公司落地執(zhí)行，并給與指導(dǎo)和服務(wù)。
6、全面統(tǒng)籌管理后臺（供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、質(zhì)量）人力資源工作，落實降本增效，配合推進利潤中心管理模式。
7、負責集團人力資源工作的日常運行管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上食品制造企業(yè)經(jīng)驗，具備同等職位和子公司人事經(jīng)理經(jīng)驗；
3、熟練掌握人力資源各模塊工作；
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統(tǒng)籌及策劃能力，執(zhí)行力強；具有良好的職業(yè)道德；
5、積極主動，有正能量，具有開放心態(tài)和持續(xù)學習能力，腳踏實地，適應(yīng)短期出差。
2、參與組織體系建設(shè)，負責組織機構(gòu)運行評估、優(yōu)化調(diào)整設(shè)計、推動協(xié)調(diào)實施。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)對集團、各子公司核心干部、人才進行有效管理。
4、負責健全人力資源管理體系。
5、負責組織落實集團人力資源規(guī)劃、政策和方案在各部門、子公司落地執(zhí)行，并給與指導(dǎo)和服務(wù)。
6、全面統(tǒng)籌管理后臺（供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、質(zhì)量）人力資源工作，落實降本增效，配合推進利潤中心管理模式。
7、負責集團人力資源工作的日常運行管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上食品制造企業(yè)經(jīng)驗，具備同等職位和子公司人事經(jīng)理經(jīng)驗；
3、熟練掌握人力資源各模塊工作；
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統(tǒng)籌及策劃能力，執(zhí)行力強；具有良好的職業(yè)道德；
5、積極主動，有正能量，具有開放心態(tài)和持續(xù)學習能力，腳踏實地，適應(yīng)短期出差。
工作地點
南京西麥大健康科技有限公司
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職位發(fā)布者
黎女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
西麥食品西麥，成立于2001年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售燕麥產(chǎn)品為一體的中型企業(yè)，總部坐落于桂林，下設(shè)多家子公司，制造工廠分別位于廣西、河北和江蘇。公司成立以來，本著“誠信、創(chuàng)新、毅力、務(wù)實”的企業(yè)精神，以創(chuàng)建一流健康食品企業(yè)為戰(zhàn)略目標，專心、專注、專業(yè)于燕麥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以“全家人的健康選擇”為品牌核心價值，秉承“從田間到餐桌”全過程控制，為消費者提供放心、營養(yǎng)、健康食品的理念，為構(gòu)建和諧社會奉獻自己的愛心。西麥以“樹行業(yè)標桿，創(chuàng)百年企業(yè)”為企業(yè)愿景，不盲目追求做大，以品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新方面的領(lǐng)先來引燕麥行業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，西麥已成為燕麥行業(yè)規(guī)模最大、市場占有率最高、品牌影響力和知名度最高的企業(yè)。西麥始終秉持“以客戶為中心，以員工為根本”的服務(wù)理念，以“敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”為人才觀。一方面，企業(yè)始終注重內(nèi)部培養(yǎng)，為員工提供良好的培訓機會、完善的晉升機制和廣闊的發(fā)展空間，不斷的為企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才；另一方面，企業(yè)也重視外部人才引進，盡展其才，實現(xiàn)業(yè)務(wù)技能和管理水平的提升，凝聚發(fā)展力量。歷經(jīng)近20年的奮斗，經(jīng)過西麥人的共同拼搏，2019年6月19日，西麥食品在深圳證券交易所A股正式掛牌上市（股票代碼002956）！西麥，致力于生產(chǎn)高品質(zhì)燕麥健康食品，您可信賴的合作伙伴！
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