薪資待遇:
A薪酬制度(正式員工)
話務(wù)專員:月考核4000元/月。
全勤500元/月+餐補(bǔ)300元/月+購買社保
提成核算(單量制度):
1. 1單 - 50單 每單提120元
2. 50單以上部分 每單提140元
3. 達(dá)到80單額外獎勵總業(yè)績的5%進(jìn)行提點(diǎn)。
4. 達(dá)到100單額外獎勵總業(yè)績的10%進(jìn)行提點(diǎn)。
注:如果每月業(yè)績單量中有390元/單的,月度核算時按照每單再增加50元/單進(jìn)行提點(diǎn);如果每月業(yè)績單量中有590元/單的,月度核算時按照每單再增加100元/單進(jìn)行提點(diǎn);額外獎勵機(jī)制不可重復(fù)提。
B薪酬制度(正式員工)
一、話務(wù)專員:月基礎(chǔ)任務(wù)6000元(低于6000元扣除績效工資)。
1. 2500元無責(zé)底薪+500元績效工資+10元/天*當(dāng)月具體工作日(餐費(fèi)補(bǔ)貼)+200元全勤獎勵+當(dāng)月業(yè)績提成(未達(dá)成基礎(chǔ)業(yè)績無提成)+購買社保
提成核算:
1. 0 - 10000元提 20%
2. 10001 - 13000元提 25%
3. 13001 - 17000元提 30%
4. 17001 - 20000元提 35%
5. 20000元及以上提 40%
6. 業(yè)績達(dá)到12000/月以上再獎勵總業(yè)績的10%作為績效提成。
注:基礎(chǔ)任務(wù)要求6000/月,提成計(jì)算需減去基礎(chǔ)任務(wù)業(yè)績數(shù)額。如當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績未達(dá)標(biāo),則扣除績效工資。
工作內(nèi)容:
撥打每日公司下發(fā)的電話資源進(jìn)行電話詢問工商代辦情況,不需要自己找資源。
公司年報申報,個人營業(yè)執(zhí)照異常處理
崗位職責(zé):
1、做到基本語言能力,會說普通話,有證優(yōu)先。
2、完成個人任務(wù)計(jì)劃業(yè)績和個人管理工作;
3、有一年以上電話銷售溝通工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識扎實(shí);如果沒有經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
4、良好的職業(yè)道德,有耐心,禁止電話與人發(fā)生沖突,辱罵。
5、有團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
工作時間:上班時間7個小時。上午9點(diǎn)上班打卡-12點(diǎn)下班,下午14點(diǎn)上班-18點(diǎn)下班。中午2小時休息時間,每天準(zhǔn)時下班,周末無需加班,周末無需開會。一個月6天假期。
面試地址:地鐵2號線迎賓路口1號出口富利大廈407