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    更新于 11月26日

    餐廳主管

    6千-7千
    • 蘇州姑蘇區(qū)
    • 3-5年
    • 中專/中技
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    中餐廳

    1. 熟悉并通過外場(chǎng)各個(gè)崗位SOP與工作站考核。

    2. 督導(dǎo)外場(chǎng)所有工作崗位開餐與打烊所有工作。

    3. 協(xié)助副經(jīng)理/經(jīng)理負(fù)責(zé)外場(chǎng)各工作崗位人員調(diào)度與安排。

    4. 督導(dǎo)與管理員工服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量。

    5. 督導(dǎo)吧臺(tái)依照客情出單,核對(duì)品種和數(shù)量,負(fù)責(zé)杜絕錯(cuò)單漏單與退菜,以顧客感受為優(yōu)先考量。

    6. 面對(duì)顧客抱怨需具備處理客訴之能力。

    7. 協(xié)助店副經(jīng)理/經(jīng)理主持每日,每月例行性員工會(huì)議,完成上級(jí)交付工作目標(biāo)。

    8. 營(yíng)業(yè)時(shí)間與廚房充分溝通配合以達(dá)到每日工作目標(biāo)。

    9. 督導(dǎo)并檢查服務(wù)員執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序/每日環(huán)境整理/相關(guān)服務(wù)學(xué)習(xí)/清理每日垃圾。

    10. 安排員工執(zhí)行每個(gè)餐期補(bǔ)充相關(guān)營(yíng)運(yùn)用物料。

    11. 督導(dǎo)員工所有食材依照BOM(物料清單)表準(zhǔn)確操作,未按標(biāo)準(zhǔn)操作所造成的損失和影響負(fù)連帶負(fù)責(zé)。

    12. 檢查食材的庫(kù)存及質(zhì)量,確實(shí)執(zhí)行先進(jìn)先出,沒有過期產(chǎn)品,及時(shí)處理多余的積壓食材,并立即向上反應(yīng)問題。

    13. 協(xié)助店副經(jīng)理/經(jīng)理每月盤點(diǎn)數(shù)字無盤盈與盤虧異常現(xiàn)象。

    14. 督導(dǎo)員工妥善保管和使用剩余物料及佐料(姜絲、醋等),確實(shí)填寫《耗損單》與食材轉(zhuǎn)倉(cāng)。

    15. 督導(dǎo)員工正確維護(hù)、保養(yǎng)本崗位設(shè)備工具,對(duì)由于保管原因造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。(寶寶椅、茶水桶、熱水瓶等)。

    16. 要求與督導(dǎo)員工堅(jiān)持食品安全相關(guān)制度,保持工作崗位衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

    17. 督促與管理員工每天食品安全衛(wèi)生的操作習(xí)慣,并通過每月QA(品質(zhì)控制員)檢查。

    18. 掌握訓(xùn)練技巧,負(fù)責(zé)員工崗位訓(xùn)練,并協(xié)助員工通過工作崗位考核。

    19. 每天督導(dǎo)與管理員工操作習(xí)慣,避免人為操作不當(dāng)而產(chǎn)生的食材損耗與浪費(fèi)。

    20. 正確與正面?zhèn)鬟f公司及店內(nèi)規(guī)章制度與工作規(guī)范要求,對(duì)不實(shí)的傳言必須正面制止與溝通,并主動(dòng)向上級(jí)會(huì)報(bào)。

    21. 主管負(fù)責(zé)管理外場(chǎng)人員排班與考勤,能以身作則并管理與規(guī)范員工到位。

    22. 主管新人報(bào)到之人事資料管理與宿舍安排。

    23. 負(fù)責(zé)管理ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng)訂貨、收貨等操作與資料維護(hù)。

    24. 與店內(nèi)各部門協(xié)調(diào)合作,各崗位互為資源。

    25. 要求與管理員工遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)定之規(guī)章。

    26. 各類器皿的盤點(diǎn)及維護(hù)。

    27.需向上級(jí)主管呈報(bào)實(shí)際工作狀況,客人基本滿意度及建議。

    28.協(xié)助與支持上級(jí)主管管理工作。

    29.完成上級(jí)安排的其它工作,并確保按時(shí)按量完成。

    任職資格

    1. 教育水平:初中及以上。

    2. 專業(yè):托盤服務(wù)/水吧服務(wù)/服務(wù)員/迎賓/收銀/餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

    3. 培訓(xùn)經(jīng)歷:主管必須同時(shí)具備傳菜、水吧、服務(wù)、迎賓、收銀五個(gè)工作站的獨(dú)立操做能力,并協(xié)助店經(jīng)理完成個(gè)別行政工作。主管必須經(jīng)過所有完整的培訓(xùn),并具備臨場(chǎng)帶教能力。具備執(zhí)行外場(chǎng)所有工作崗位的訓(xùn)練能力。

    4. 經(jīng)驗(yàn):餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及該職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。

    5. 知識(shí):具備公司文化與產(chǎn)品知識(shí)。

    6. 技能技巧:店內(nèi)的專業(yè)知識(shí)及與客人互動(dòng)的溝通技巧,餐飲服務(wù)與銷售相關(guān)技能。

    7. 個(gè)人素質(zhì):遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)正直,無不良嗜好且負(fù)責(zé)任。

    使用工具/設(shè)備:熟悉操作外場(chǎng)所有設(shè)備,電腦Office軟體操作,溯源系統(tǒng)的熟練操作,叫貨專用派的正確使用。



    工作地點(diǎn)

    仁恒倉(cāng)街LG1層112號(hào)、116號(hào)

    職位發(fā)布者

    曹女士/薪資專員

    立即溝通
    公司Logo上海馨樂圓籠尚餐飲管理有限公司
    樂天飲食集團(tuán)的品牌創(chuàng)建猶如“星星之火,可以燎原”,由小做起,歷經(jīng)一番努力不懈而在餐飲界綻放異彩。始于2002年在德福巷的一家只有25個(gè)座位的小餐館,樂天海鮮以令人垂涎又價(jià)格合理的菜肴廣受歡迎。集團(tuán)創(chuàng)辦人蔡智勇先生再接再厲在新加坡著名的摩天觀景輪開設(shè)第二家分店,不僅吸引本地老饕,也獲得海外食客的青睞,從而將樂天海鮮推向另一高峰,并將新加坡海鮮佳肴推向國(guó)際。蔡智勇先生秉持為食客提供物超所值美食的信念,創(chuàng)建樂天品牌。樂天飲食集團(tuán)的14個(gè)餐飲概念拓展至9個(gè)國(guó)家,目前已擁有40多家新加坡餐館和60家海外餐館。樂天飲食集團(tuán)旗下上海馨樂圓籠尚餐飲管理有限公司在國(guó)內(nèi)現(xiàn)已推廣樂忻皇朝、樂忻經(jīng)典、樂忻味之樓、樂蝦四個(gè)品牌。我們堅(jiān)信聘請(qǐng)對(duì)食品業(yè)充滿熱忱、精力充沛和敬業(yè)的員工,并培訓(xùn)他們成為集團(tuán)的接班人。敬業(yè)樂業(yè)的員工對(duì)企業(yè)增長(zhǎng)至關(guān)重要,我們致力為員工營(yíng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,從而確保對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng)。除了內(nèi)部培訓(xùn)以確保員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境和發(fā)揮所長(zhǎng),我們也安排外部培訓(xùn)和課程讓員工不斷自我提升。我們珍惜和善用人力資源,積極為員工開創(chuàng)在職和提升機(jī)會(huì)。
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