工作職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
2、實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)邀約、面試等工作;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、負(fù)責(zé)人事、行政日常其他工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、機(jī)械、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、獨(dú)立熟練駕駛辦公車(chē)輛。