1.負責財務(wù)管理體系建設(shè),包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進行監(jiān)控;
2.負責財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等;
3.負責財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系和質(zhì)量控制;
4.財務(wù)信息化建設(shè)、完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值;
5.負責公司總體納稅籌劃的監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風險; 6.負責與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來事項;
7.負責財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
8.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議,提出合理化管理建議和意見。
任職要求:
1.40周歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè);
2.10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗,地產(chǎn)背景優(yōu)先考慮;
3.具備一定相關(guān)外部資源關(guān)系,包括但不限于銀行、外部監(jiān)管部門、稅務(wù)部門等;
4.具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力,以及團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、包吃