職位描述
財務(wù)分析資金管理風(fēng)險控制
財務(wù)主管崗位職責
一、認真執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。
二、負責制定并實施公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
三、負責公司的財務(wù)、會計工作。
四、負責審核費用報銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。
五、負責進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。
六、做好公司財產(chǎn)的安全管理工作。
七、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷
2.三年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各個職能部門合作，并具備識人能力、統(tǒng)籌管理能力。
5.較強的計劃性和執(zhí)行力，能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并且具備激勵、溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
一、認真執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。
二、負責制定并實施公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
三、負責公司的財務(wù)、會計工作。
四、負責審核費用報銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。
五、負責進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。
六、做好公司財產(chǎn)的安全管理工作。
七、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷
2.三年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各個職能部門合作，并具備識人能力、統(tǒng)籌管理能力。
5.較強的計劃性和執(zhí)行力，能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并且具備激勵、溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點
北京沃德龍鼎汽車銷售有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
北京京誠躍汽車銷售服務(wù)有限公司
京誠躍集團發(fā)展歷程2009年成立“京誠躍吉利4s店”2012年成立“京南汽車園”2014年成立“北汽新能源服務(wù)站”2016年成立“沃德龍鼎吉利4s店”2017年成立“北京京誠躍禮賢直營店”2017年成立“北京京誠躍房山直營店”2017年成立“京南鈑噴中心流水線”今年在籌辦1-2個直營店。北京京誠躍在2018年到2020年，公司規(guī)劃向集團化發(fā)展，以大興區(qū)京南汽車園為中心，今年提出京誠躍品牌，已規(guī)劃渠道部的二手車部門、京南最大的鈑噴流水線，大興區(qū)、房山區(qū)形成多家直營店。公司內(nèi)部實行關(guān)鍵崗位，根據(jù)崗位，公司司齡給予內(nèi)部股份。現(xiàn)在的公司在人力資源方面缺乏統(tǒng)一的人才梯隊培養(yǎng)，人才培訓(xùn)，中層領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)鍵崗位的系統(tǒng)培訓(xùn)。隨著公司規(guī)模在壯大，現(xiàn)階段的崗位管理能力薄弱，在適應(yīng)市場的方面，靈活性不強，市場敏銳度低，雖然在去年的終端銷售上，取得了北京第一，華北第二的好成績，在團隊建設(shè)方面，人才梯隊這方面沒有完善。但是積極性，戰(zhàn)斗力還是有一定優(yōu)勢的。希望能夠引進人力資源方面的人才：提升提高企業(yè)內(nèi)部的人才的管理能力、人才梯隊的培養(yǎng)、引進不同崗位人才，實現(xiàn)管理者的優(yōu)勝劣汰及內(nèi)部競爭機制。以支撐公司未來三年內(nèi)達到集團化規(guī)模，年營業(yè)收入達到12.5億等等目標。
公司主頁