工作內容:
1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務的執(zhí)行;
2、負責人力資源的規(guī)劃,建立執(zhí)行招聘、培訓、勞動紀律或規(guī)章制度等;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展的需求,協(xié)調統(tǒng)計各部門的用人招聘需求,做好年度招聘計劃;
4、負責員工考勤管理、檔案管理等相關工作,負責員工入轉調離手續(xù)的辦理。
5、負責開展人力資源部相關工作,包括員工培訓、薪酬、績效管理、員工關系、企業(yè)文化建設等;
6、其他領導交代的工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,取得畢業(yè)證學位證;
2、至少2年的人事行政工作經驗,具備人力資源管理相關知識;
3、熟練使用辦公軟件、良好的口頭及書面表達能力;
4、具有團隊合作意識,品行端正,有良好的職業(yè)道德;
5、工作細致,認真負責,吃苦耐勞,責任感強,積極向上。
上班時間:大小周,上午9:00-12:30,下午14:00-18:00。