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一、職責(zé)要求：
1、進(jìn)行績(jī)效管理全過(guò)程的推進(jìn)落地實(shí)施；
2、進(jìn)行組織績(jī)效目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)制定；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理系統(tǒng)的維護(hù)和各模塊績(jī)效考核流程的推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)各模塊績(jī)效數(shù)據(jù)的收集，及核對(duì)；
5、負(fù)責(zé)每月績(jī)效分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)、分析；
6、負(fù)責(zé)年度、季度、月度績(jī)效復(fù)盤會(huì)的組織實(shí)施；
7、進(jìn)行績(jī)效面談，推動(dòng)績(jī)效輔導(dǎo)。
二、技能要求：
1、熟悉績(jī)效管理全流程，目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、過(guò)程管控、數(shù)據(jù)監(jiān)控、績(jī)效面談、績(jī)效輔導(dǎo)、IDP制定及推進(jìn)。
2、能夠獨(dú)立組織5-10人的績(jī)效溝通會(huì)。
3、熟悉汽車零配件制造業(yè)各板塊流程，核心節(jié)點(diǎn)及核心產(chǎn)出。
4、能夠熟練使用Excel，函數(shù)，PPT。
5、能夠獨(dú)立操作、運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理系統(tǒng)。
三、素質(zhì)要求：
1、理解能力強(qiáng)，能夠抓住對(duì)方話語(yǔ)的意圖；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，能夠清晰明了的表達(dá)自己的想法和意圖；
3、具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠配合團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)工作；
4、心態(tài)好，能吃苦耐勞，能夠接受出差。
能接受單休。